A Sólides é a ferramenta.
O resultado vem do método.

Profiler

Mapeamento comportamental baseado na metodologia DISC. Segundo a Sólides, o resultado sai em até 7 minutos.

Engenharia de Cargos

Perfil ideal de cada cargo, com a proximidade de cada pessoa ou candidato.

Matcher

Comparações entre candidato e vaga, líder e liderado, pessoa e setor.

Análise de Grupo

Visão conjunta do time por índices comportamentais.

Busca de perfil semelhante

Quem, na empresa, tem potencial parecido com um talento de referência.

Como usamosÉ a base do Job Design e do Team Blending.

Portal de vagas e página de carreiras

Vagas publicadas com a cara da empresa.

Banco de talentos

Candidatos num só lugar, com filtros e comunicação dentro da plataforma.

Triagem com match

Candidatos ordenados pela aderência técnica e comportamental à vaga, com apoio de IA.

Provas e perguntas eliminatórias

Nota de corte definida pela empresa, com correção automática.

Métricas de recrutamento

Funil, tempo e gargalos de cada processo seletivo.

Como usamosCada vaga aberta já sai com o perfil desenhado no Job Design.

Avaliação de desempenho

Modelos 90°, 180° ou 360°, com critérios e pesos por área.

Matriz 9Box

Desempenho cruzado com potencial, em nove quadrantes.

PDI

Planos de desenvolvimento individuais, com metas e acompanhamento.

Educação corporativa

Trilhas e cursos para o time.

Como usamosSustenta o Desenvolvimento de líderes.

Pesquisa de clima

Questionário sob medida, com envio por e-mail ou link e relatórios em gráficos.

eNPS

Quanto as pessoas recomendam trabalhar na empresa.

Pesquisa demissional

Perfil e motivos de quem sai.

Radar de Rotatividade

Inteligência artificial que aponta risco de saída.

Como usamosÉ o coração do programa Clima, retenção e NR-1.

Riscos psicossociais

Mapeamento dos fatores de risco psicossociais.

eSocial

Integração com o eSocial.

Como usamosLevantamento e plano de ação feitos junto com a segurança do trabalho da empresa, que integra tudo ao PGR. Ver Clima, retenção e NR-1.

Painéis nativos

Indicadores de pessoas atualizados na própria plataforma.

Como usamosÉ de onde sai o painel mensal de acompanhamento de todos os programas.

SuperApp do colaborador

Comunicados, documentos e autoatendimento no celular.

Intranet

Portal interno da empresa.

Como usamosLeva pesquisas, comunicados e o plano de ação até cada pessoa.

Ponto digital

O antigo Tangerino, hoje Sólides Ponto: registro pelo app ou computador, escalas e fechamento integrado.

Folha de pagamento

Folha integrada ao ponto e ao eSocial.

Admissão digital

Contratação sem papel.

Férias e documentos

Gestão de férias e documentos eletrônicos.

Como usamosTira o operacional do caminho, para o RH ter tempo para os programas.

Avaliação comportamental

Avaliação comportamental aBeelity, com distribuição autorizada pela Cargo Certo.

Role Play por IA

Treino de conversas difíceis, de feedback e de vendas com uma IA que faz o outro lado.

PDIA

Plano de desenvolvimento individual com apoio de inteligência artificial.

Como usamosEntram no Desenvolvimento de líderes. A aBeelity é do mesmo fundador da Cargo Certo: abeelity.com.br.